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我們做企業的原動力在那里

文章來源:三立廣告原創
   
前兩天,去一家上市集團溝通畫冊設計的問題,因為畫冊設計需要領導箴言版面,我們三立廣告設計工作組策劃人員需要和甲方的策劃部人員探討方向,討論時有人提到應該強調社會責任,有人說強調感恩,有人強調發展,我當時提出一個問題是這樣一家擁有兩家上市公司,資產規模和銷售業績雙雙達到300億左右規模的中國500強企業,作為其創始人、掌舵人他目前所追求的是什么,或者說應該追求什么?


國際化,責任感,進入世界500強大家這樣討論開了,那么歸結起來可能是讓企業規范穩健,做強做大,?回饋社會,實現個人價值。最后定稿的文案如下:

尊尚集團(代用名),立志成為百年企業,成為負責任,受尊敬的企業。

必須誠實守信,合法經營。

必須穩健經營,實現可持續發展。

必須做強做大擔當更大責任。

必須以最大的資源消耗實現最大的社會產出。

必須以先進的文化和生產力引領行業的進步帶動經濟發展。

必須發展,真情回饋社會,與時俱進,推動和諧社會的構建。

這就是我們最求的價值和終結目標。


這里面我們看到他首先強調的是要做百年企業,我們人的生命是有限的,物質的東西也帶不走,自然帶不走,用不完,我們就應該為社會做出力所能及的事情,那么我們做企業的目的和動機就比較高尚了,只有動機和目的高尚了,才能真正的為社會做貢獻,當然企業家本人也會受到企業的尊敬。我們看到巴菲特,比爾.蓋茨將自己的大部分的錢捐給慈善基金會。在巴菲特倡導大家做慈善事業,我們目前還沒有看到國內有誰將那樣大比例的款捐出來。有媒體在質疑國內企業家不夠慷慨,只其實是一個精進的過程。不可否認,我們大多數量中小企業辦企業的目的和動機都是為了更加的富裕和更好的生活,出發點都是利己的。只有解決溫飽后才會追求個人價值,個人地位。


看過我前面寫的設計師的六個階段這篇文章的朋友就知道我寫設計從入行到成功創業的六個步驟,潛、現、惕、躍、飛、亢。這六步其實適合于每個人,在一個人進入頂峰時,會表現出兩種情況,一種是高調,一種是低調,高調的人表現為一種是志得圓滿,趾高氣揚甚至夸夸其談、目空一切,有不少年少得志的IT行業的人會表現出這種現象。這樣的人就有第六步亢龍有悔的危險。低調的人,會表現的謙虛謹慎,如履薄冰,他們更懂得高處不勝寒、摔下更為慘。提高自己的心性,讓心態實現軟著落,戰勝了吉吝兇悔的魔咒,開始新的輪回。

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